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　　雖然很多女性都加入了創(chuàng)業(yè)，但不難發(fā)現(xiàn)男權(quán)主義的思想還沒有被消除，反對女性創(chuàng)業(yè)的聲音還是很多的。面對經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，女性變得憤怒，用行動證明自己的真實價值。越來越多的女性靠自己的努力登上富人榜，鼓勵更多的女性創(chuàng)業(yè)，不再孤立無助。那么，一般來說，女性在創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢和劣勢分別有哪些呢？

　　首先，我們先來看一看女性在創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢有哪些：

　　據(jù)說女人很敏感，但事實上，這是一種善于觀察文字和顏色，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)變化的能力。如果丈夫作弊，女人通?？梢酝ㄟ^各種線索找到線索，從行蹤變化到語氣變化。這是因為女人和男人的思想組成是不同的，所以女人往往更善于溝通，傾聽，挖掘每個人的期望，同情每個人的困難，傾聽大多數(shù)人的意見，最后做出自己的決定。

　　在維持龐大的組織運作中，婦女是協(xié)調(diào)組織的大師，有組織、系統(tǒng)地協(xié)調(diào)工作安排，分配任務(wù)，優(yōu)先考慮。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)并不是一個人獨自戰(zhàn)斗。只有充分發(fā)揮組織的力量，我們才能真正贏得最后的勝利。

　　女性也善于鼓勵他人。對于團(tuán)隊來說，合作伙伴是有能力和精力的，只要他能沖，不鼓勵就跑得快；核心骨干有能力，但往往需要鼓勵，讓他把能力轉(zhuǎn)化為對業(yè)務(wù)的巨大貢獻(xiàn)；普通員工需要通過培訓(xùn)和鼓勵幫助他們成長為核心骨干，提示他們的技能和愿景。

　　女性可以利用偶爾的弱點尋求幫助和獲取資源。一些投資者問我，當(dāng)我和一些合作伙伴談判時，是否會受到女性身份的限制？事實上，根本沒有，但偶爾可以用弱點的方式，讓對方主動拉你的沖動。

　　在通常被認(rèn)為是男性職業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動中，女性可能沒有自己的優(yōu)勢。心理學(xué)研究表明，女性的優(yōu)勢通常是細(xì)致、細(xì)膩的感情、富有同情心和想象力的發(fā)展。在商業(yè)中，這些特點表現(xiàn)為注重感性、體驗、客戶關(guān)系等，這正好符合第三產(chǎn)業(yè)對人才的要求。

　　因此，女性往往更適合在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。這種說法也與實際情況一致。實證結(jié)論表明，女性創(chuàng)業(yè)的行業(yè)主要集中在批發(fā)零售、商業(yè)服務(wù)、餐飲、教育、健康等第三產(chǎn)業(yè)。

　　如果沒有女性，所有的產(chǎn)品和服務(wù)都會黯然失色。

　　另一方面，我們再來看看女性在創(chuàng)業(yè)方面的劣勢有哪些：

　　1.滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)業(yè)欲望，有的滿足于現(xiàn)狀，不想改變；有些人害怕承擔(dān)風(fēng)險。

　　2.融資渠道單一，風(fēng)險投資不足，沒有資金，再好的創(chuàng)意，再好的創(chuàng)新技術(shù)，也很難成為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　3.性別歧視，輿論對女性創(chuàng)業(yè)不公平，女性創(chuàng)業(yè)往往被貼上女強(qiáng)人的刻板印象，或被認(rèn)為是不安分的女人。

　　4.傳統(tǒng)觀念影響，女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢，傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性在創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。

　　5.市場競爭不規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難度加大，女性肩負(fù)著事業(yè)和家庭的重?fù)?dān)。

　　6.心理素質(zhì)決定成敗。企業(yè)家必須有一些心理素質(zhì)，比如敢于承擔(dān)風(fēng)險，有冒險精神。

　　好了，以上關(guān)于女性在創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢與劣勢分別有哪些這一話題就先介紹到這里了，女性創(chuàng)業(yè)確實有自己獨特的優(yōu)勢，也有不可忽視的劣勢。只有女性不斷克服這些劣勢，讓劣勢成為自己的優(yōu)勢，女性才能在創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮更強(qiáng)的力量。

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